第二百六十章 情事断然

    昨天和谭丽一分手，邱子川马上开始思考自己当前在方宇集团要迅速开展和做好的几项工作。邱子川心中有一个意愿是坚定的，那就是不管自己提拔，还是自己终将因病而离开方宇集团，方宇不能垮，方宇决不能落入自己不信任的手中。

    其实关于这一点，从市领导给自己打招呼在这次两会换届中就要离开方宇集团，特别是从得知自己被举报开始，邱子川并不是没开始考虑，而且已经有了初步的方案。只是这突如其来的诊断结果，让又处在情感波澜和婚姻危机中邱子川看似淡然，其实是一下子陷入了巨大思想混乱，甚至是潜意识的颓废之中。而谭丽的那一番话则一下子又让邱子川从混乱和颓废中猛然清醒过来，又重新且紧迫的开始正视这个问题，让邱子川脑中又迅速的坚定了自己的意志，且牢不可动摇！

    思考着已雏形初具的一套从上到下从里到外确保公司正常发展的人事方案和管理措施，特别是应对当前情况的几项重点调整，全面审慎的又做了各方面适当的补充后，邱子川决定实施。

    和吴卫东一起出去吃过晚饭，一回到吴卫东的办公室，邱子川马∴，上和班子主要成员分别通过电话谈了自己关于方宇集团公司新的一年工作的思考和构想，同时告知今天上午开个务虚会，大家谈谈想法，会上也一并就当前的工作需要做一下的相应的人事和工作调整进行研究。当然，在这几个电话中，因人不同，邱子川谈话的方向和重点又是各有不同的。

    而今天上午的会中，务虚的内容一过，邱子川便结合自己年终出去巡视各地派出机构和业务中发现的问题，以及全系统内还存在的种种管理上的不足，提出自己的人事调整和整改措施意见和方案。

    当然，这些意见措施和方案包含了一个重要的内容，那就是针对企图置自己于死地的那几个人，针对那几个伸手捞钱的人。邱子川做了一个内紧外松的布局。

    在这几项意见和方案中，管理上邱子川加大了一些下属企业和机构具体财务部门的权力和责任。这些措施看似寻常，但这些下属企业和机构的财务部门的负责人多是邱子川十分信任的人，或者说里面还有些经常私下喜欢向邱子川通风报信的人。

    而在人事调整上，通过前几天小小范围，小小渠道的放风，那几个有着贪污受贿行为的人已多处在胆战心惊如惊弓之鸟状态之中，唯恐不知哪天手铐会突然在自己眼前赫然一亮！知道时机已到，邱子川均以闲职高位厚礼相待，而空出之职皆为自己长期培养可信能干之人取代。这其中全是邱子川观察考验已久的全系统内高学历有视野有思路的职员，也是近年来集团公司上下公认的一批人才，而从外界又丝毫看不出个人与着邱子川有着什么私人瓜葛，但私下，这些人对邱子川却是仰慕追崇忠心耿耿！

    同时，邱子川在会上也告知大家，自己感觉近期身体不是多舒服，假期一过自己要去省城医院系统的检查一下，这或许需要三五天或是一个礼拜。邱子川不担心别人会想到自己的病情，因为邱子川心里清楚，正想谭丽讲的那样，别人只会以为你邱子川是去省城跑官，而绝不会再做他想。而在这期间，几位副老总在各自己分管的范围内小事不必请示，大事通通电话就可。再同时，在会上邱子川又表现出对那位参与诬告自己的财务处孙副经理的信任，委其对全系统开展财务巡视工作。更还有，对那位举报自己的副老总的一位亲信，同时也是参与了贪污受贿的一位财务人员，邱子川也将其提拔为财务处任副经理，，理由是他的姐夫是滨水一家银行的行长，而且打过多次招呼。除名正言顺让其负责融资协调工作外，邱子川又委以协助财务处经理进行全系统资金调度工作。

    如若说前两项为紧，那是邱子川要堵死财务上的漏洞，那是邱子川要将有利于方宇集团长久发展的人才都提拔到关键的岗位上来。那后一项就为松，看起来邱子川好似为自己去省城之间公司各项工作便于开展而放权。但其实不然，因为邱子川深知那位欲置自己于死地的副老总不仅贪权，还更贪钱，且还更有急于功利之习惯，当然，这贪权贪财的还包括那位财务处的孙副经理，邱子川要给他们平台，邱子川要让他们“表演”！

    而让那位副老总的亲信，在得知自己不仅没事，反而又提了财务处的副经理，觉得有自己的姐夫撑腰，一定会高兴的不得了！而这正是邱子川要的，邱子川不动他反而提拔他，邱子川要的就是让他好得意忘形而更好的去为那位副老总的“表演”去铺路，去助力！

    当然，这一切的意见，措施，方案在会上是逐一... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读