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第十五章

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    柯梦之嗤一口,撇嘴,拿起手机点开软件,翻到之前的行程记录,点开,付款,再开始手动评论回复,她用委婉得不能再委婉得方式夸赞了一番——

    “项师傅的人生引导令我豁然开朗,诚心感谢。”

    第二天,柯梦之刚到部门,就听说施倩被全部门通报批评——上班时间随意到其他部门乱窜,影响其他部门的管理秩序。

    那通报单贴了好几个地方,形同当街示众,部门内,刚来上班还未落座的同事各个都要在那通告单前晃一眼,从头到尾“品读”一下。

    这对营销部来说简直就是一波未平一波又起的好戏,昨天才看施倩被比下去,今天又被通报批评,看她平日里张扬的模样,对比下,这状况怎一个惨字了得。

    柯梦之起先不知道那通报单写了什么,来的时候看好几个人都涌过去,以为是领导下达的什么部署,一看是施倩的通报单,扫过那些字,挑挑眉,回座位。

    回想昨天钟爱和自己说的那些,料想那投诉的搞不好就是客房部,但也不确定会不会是钟爱——这种事搞不好还真是那丫头能做出来的。

    不久,施倩来上班,神色已恢复原样,妆容一如既往精致,可看到自己那通告单,脸色当即又灰了一半。

    她将贴在离她工位最近的一份通报单仔仔细细从头到尾扫过,看到行文末尾周清和项湛西两人的亲笔签名时,只觉头顶钻血,冷气缠脚。

    她想把那通告单给一把扯下来,手都抬起来了,却只能硬憋着放下,转身回工位,只觉脸面丢尽。

    一坐下,瞥头见旁边柯梦之该干什么干什么,咬唇,缓缓挪动屁股下的转椅,凑过去,冷笑一下,低声道:“小柯,我还真是小瞧你了,没想到你本事这么大,折扣价房款的长单都能签。”

    柯梦之不想和她正面冲突,头也没转,拿起杯子,欲要去茶水间,却被施倩一把按住手臂。

    对方挂在唇角的笑意依旧是冰冰的,但就是笑看她:“都是试用期的新人,同事一场,有什么误会还是早点说开好,不要闹得大家都不愉快。”

    柯梦之起身一半又坐回去,平静看她,点头:“你说的对,同事一场,不要闹得大家都不愉快。”

    施倩继续笑:“那最好了。”说着松开手。

    柯梦之起身去茶水间。

    施倩心中冷冷嗤一口,闭了闭眼,极力去遮掩眼底的心绪,又掏出粉饼来补妆。

    中老年团的旅行早已结束,陈家老夫妻并没有走,留在苏市陪女儿和孙女。

    这一日陈小田主动联系,说想请她和项湛西吃饭。

    吃饭是可以的,但听到项湛西三个字,柯梦之下意识就委婉拒绝,那顿饭自然没有吃成。

    这天,柯梦之却突然听说,闻晓辞职了。

    营销部以前的辞职流程是,正式职员,提前至少两周打招呼,两周时间交接工作,才能收拾东西离开。

    但原来的总监离开新总监上任后,营销部在这方面的作风便雷厉风行得多,没那么多拖拖拉拉的毛病,递辞职信,领导批,交接工作,批复通过,然后就直接走人。

    闻晓是这项政策在营销部落实之后辞职离开的第一人。

    消息传出来的时候正是闻晓走的当天,没人料到,全部门的人都惊诧不已。

    当然包括了柯梦之。

    她起先诧异,但没多想,虽然说试用期是闻晓在带,却也并不是严格意义上的师傅带徒弟。

    她心态放得很平和,觉得闻晓辞职,那就是人往高处走,肯定是找到了更好的工作,还琢磨,要不要周末请闻晓吃个饭,感谢她这段时间在工作上的提点。

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