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第367章 兴师动众

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>     李轩肯定不会在意这些小事,其实他自己并不喜欢喝酒。也品不出好酒与普通酒的与众不同之处。他最喜欢的喝法就是在葡萄酒中加一点雪碧,可以说是屌丝到了极致!

    飞机上储备这些名酒,主要是用来招待客人的。而李轩之前特地指示过,要让内地的这些毕业生们,对加入东方集团有一种宾至如归的感觉!

    而刘丽显然非常出色的完成了任务。这些毕业生在登上飞机南下前,心中多多少少会有几分忐忑。他们是第一批敢于跳出体制去吃螃蟹的人,但谁也不知道这个选择的结果是好是坏。

    但现在,500美金一平米的地毯,3000港币一杯的葡萄酒,让所有人一下子坚信自己的选择是正确的!

    因为他们那些选择去政府机关和国企的同学们。可能一辈子都未必有机会品尝罗曼尼.康帝的葡萄酒。那些人永远不会知道,外面的世界有多精彩!

    从北京起飞的“汤圆”号,会经停沪海市。然后再飞往香港。于此同时,一艘长度超过70米的三层游艇慢慢驶离深海特区的蛇口码头。

    这艘名叫“糯米”号的超豪华游艇上同样搭载了十名来自内地的应届毕业生,他们全部来自于粤州市的中-山大学。如果不是因为“糯米”号停靠粤州市的审批手续会非常麻烦,李轩还真不介意直接去粤州接这十名应届毕业生。

    柯立伦躺在二层甲板的一条沙滩椅上,手上端着一杯调酒师特意为他调制的新加坡司令慢慢品尝。负责接送这批内地新职员的负责人,正带领大家逐层参观这艘香港最豪华的超级游艇。

    东方集团提出的在深海特区打造一个年产1000万台电视机的大型电子产业基地的“RCA计划”,已经得到中央政府的认可。国务-院特地派了一名副总-理,来深海特区与东方集团亲自商谈。

    另一个时空中。台-湾商人王-永庆曾经在1990年秘密访问大陆,向中央-高层提出过一个“沧海计划”。他准备在厦-门投资70亿美元,打造一个大型的石化基地。

    但王-永庆在与国内商谈了两年后,最终因为台-湾当局的反对,而放弃了“沧海计划”。李轩提出的“RCA计划”虽然投资规模可能没有“沧海计划”那么大,但其对国内相关产业的影响,丝毫不会比“沧海计划”差。

    可以说李轩的“RCA计划”将彻底改变国内的电子产业格局,一个电视机和显示器年产量能达到1000万台的电子制造基地。年产值突破20亿甚至30亿美元也不是没有可能。而且在李轩的计划中,这些产能全部用于出口。

    国内不但能凭空多出一个全国规模最大的新兴电子产业基地,还能新增大量外汇积累,可以说是一举多得!因此中央高-层在确认李轩不是开玩笑之后,就开始全力推动此事。

    现在的“RCA计划”主要限于电视机和电脑显示器的生产。但未来肯定还会逐步拓展到游戏机、个人电脑等,现在因为巴统的限制而不便转移到国内生产的领域。李轩最终的计划。是把深海特区打造成东方集团重要的产品制造基地。

    所以李轩对“RCA计划”也非常上心,双方可谓是一拍即合。东方集团很快成立了专门的工作组,组长由东方集团总裁韩鹏亲自担任,而两名副组长中,一人为RCA公司的CEO查理森先生,另一人则是李轩原来的助理柯立伦。

    韩鹏虽然是项目组的组长,但李轩逐步放手东方集团日常事务的管理后,整个公司的管理重担全都落在他的头上。韩鹏虽然担任组长,但更多时候只会是名义上的领导人,根本没精力去参与具体工作。

    至于另一个副组长查理森更是远在美国纽约,他现在的主要精力都放在重组RCA公司上。RCA公司被东方集团并购后,正在进行全新的战略调整,许多非核心业务都将被甩卖!查理森现在也非常的忙,大多数时候只能通过远程电话会议,来了解香港这边的进展。

    所以推进“RCA计划”的实际负责人,是另一位副组长柯立伦。其实由柯立伦出任如此重要的项目负责人,东方集团内部还是有一定争议的。毕竟他之前一直担任李轩的行政助理,管理经验匮乏,未必能协调好如此庞大的一个项目。

    整个“RCA计划”中,东方集团自己投资的项目,实际上只有RCA显像管厂的三期扩建工程。大量围绕着东方集团代工体系的外围配套企业,才是支撑起“RCA计划”的关键所在。

    显像管厂的三期扩建工程,在有了之前一期和二期工程的经验之后,原先的建厂团队已经轻车熟路,无需柯立伦花费太大的精力。他的主要工作是放在与东方体系内外围企业的沟通协调之上。

    之前柯立伦担任李轩的行政助理时,由于李轩比较懒,许多事情不愿意亲力亲为,经常只要求知道最后的结果。于是柯立伦就需要负责,中间与集团内部各个子公司管理层之间的沟通环节。

    以至于李轩有时候自己也笑言,柯立伦甚至比他还了解东方集团的各项情况。柯立伦正是由于有了之前这几年,充当李轩与东方集团管理层、以及下面各个子公司之间的沟通协调器的经验,李轩才敢大胆支持他来负责“RCA计划”的实施。

    中-山大学的这十位应届生在参观完游艇后,就被允许自由活动。也许在外人看来,李轩派出自己的私人飞机和豪华游艇去接人有些兴师动众。

    但作为李轩最信任的助理,柯立伦却清楚自己老板对这50名新血液的重视。现在绝大多数的香港企业即使去内地办厂,管理层也都会选用香港人去担任。

    已经运营了两年时间的RCA显像管厂也不例外,但在李轩看来这只能是权宜之计。东方集团在内地投资的企业,最终还是要由国内出身的管理者来接任。

    因为香港的管理人员,永远只会用香港的思维,而不是内地的思维去考虑问题。这种文化和思维方式上的差异,往往会导致管理层与基层员工、以及地方政府之间的沟通不畅,很容易产生企业水土不服的问题!

    现在国内缺乏具有现代商业思维的管理人才,之前RCA显像管刚投入运营时,国内曾经从国营厂中抽掉一部分干部,来帮助合资厂充实管理人才。

    但这些干部大都抱着国企的大锅饭思想,与新企业的管理制度格格不入。于是李轩从当个时候才是,就希望能从内地大学中招聘一批毕业生来从头培养,让他们最终充当国内工厂的管理骨干!(未 完待续 ~^~)
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