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057 办公室与车间一线的矛盾

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    他还真没想过,厂里技术能力差,居然差到这种程度。

    “咱们技术能力差,我们一直没找到原因,往往都认为是总部领导给的项目太少,加上当初一院援建时给我们的技术底子太差、人员太少;可现在看来,并不是这样。为什么别的单位这些年一直在不停地发展、改进,我们整个技术部门,连个107单管火箭炮的设计都没搞出来?我们之前多次开会讨论研究,我们的设计为什么得不到上级的批准跟认可,大家都是理由很充足,可谁找过自身的原因?”

    吕涛的话,也是极其严厉。

    刘跃之前没提这问题,他们没当回事。

    现在刘跃一提出工艺无法实现,甚至会对后续质量产生影响,他们便明白之前火箭炮改型方案为什么始终都无法通过。

    原因无他,就是生产工艺有问题,设计跟生产能力严重不相符。

    “诸位,其实也没大家想的那么严重。目前国内生产能力不如国际上先进,这是事实。不过我们顶级技术工人这块,比起国际上并不差。顶级技术工人所掌握的丰富经验,就能在一定程度弥补技术差距……这方面国家非常重视,培养了数量不少的顶级技术工种,车间一线的生产工人中,八级工、九级工可以跟我这厂长拍桌子,你们不行……”

    郑建国怕刘跃跟技术部门的人矛盾太深。

    刘跃需跟技术部门的人长期打交道,矛盾深了会影响后续工作。

    作为厂领导,职责是避免各部门间出现矛盾。

    “厂长,我们之前也派技术员到车间了解情况,想要全面掌握车间生产技术水平,一线的技术水平什么情况,不是我们不愿意掌握……”吴达尴尬地解释。“一线顶级技术工人都牛哄哄的,根本不理我们。”

    刘跃一听,顿时明白怎么回事。

    办公室跟生产一线的车间里,矛盾一直都存在。

    厂里的基层工作不好做。

    就如同赵德明经常向自己吐槽一样,他这个车间主任,根本没多少人把他当回事。

    尤其是车间那些顶级技术工人。

    这是因为职位所带来的优越性,因为职业特性所产生的鄙视链。

    技术人员坐办公室,那怕在生产一线是最顶级的技术工人,依然需要在生产车间,走到哪里都是一身机油味。

    像王进德、杜成国、孙东等顶级技术工人,平时除了高精度、难加工的零件需亲自动手,大多数时候都是指导其他技术工人及徒弟们干。

    可在整个弥漫着机油味道的车间里,机油挥发后弥散在空气中,通过空气进入了身体内部,或者粘在皮肤上,怎么洗都洗不掉。

    办公室里的人员,随时都是穿得干干净净,那怕工作服,也不会粘上任何油污。

    坐办公室跟一线生产,是两个不同的群体。

    这也是刘跃在2186厂39车间里才发现的。

    在这样的情况下,顶级的技术工人们自然不会待见没什么能力,还牛气哄哄的技术员。在这些技术人员一副领导视察,指导工作的情况下,车间的大牛们,根本不会耐心传授自己几十年工作才积累的经验。

    刘跃从最初进入车间,从来没表现出那些技术员身上特有的坐办公室的傲慢。

    虽然一开始车间所有人都认为刘跃是到车间镀金的,跟其他技术员一样。

    一开始,所有人都很排斥刘跃,只不过刘跃脸皮厚,天天在车间各家混饭吃,慢慢地跟大家打成一片,让大家发现他跟办公室其他技术人员不一样的地方。
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