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第1章 太丢人了

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    春日的阳光温柔地洒落在龙城市轧钢厂的每一寸土地上,却无法驱散贾东旭心中的阴霾。

    他本是厂里的一名普通技术员,却因一场突如其来的意外,将自己推向了风口浪尖。

    那是一次常规的生产线检查,贾东旭负责的机床却突然出了故障,飞溅的金属碎片让在场的每一个人都心头一紧。而他随口的一句戏谑,却无意中激发了周围人的不满,尤其是万兴邦的出现,仿佛是命运特意安排的转折点。

    万兴邦,一个穿越来的技术主任,看似年纪轻轻,实则深藏不露。面对贾东旭的挑衅和周遭质疑的目光,他面带微笑,手法熟练地解决了机床的问题,瞬间逆转了全场的氛围。

    他不仅仅修补了机器,更修补了人心的裂痕,让所有人对他刮目相看。

    贾东旭事件后,万兴邦这个名字迅速在厂里传开,成为了众人茶余饭后的谈资。

    而他并不满足于仅仅解决眼前的问题,他的目光更加长远——改革与创新,才是他的终极目标。

    万兴邦发现,轧钢厂虽然规模庞大,但在技术管理、设备维护等方面却存在诸多弊端。

    机床频繁故障、效率低下、技术老旧……这些问题像一道道枷锁,制约着厂子的发展。

    “要想改变这一切,首先得从根治问题做起。”万兴邦暗自思量。

    于是,他主动请缨,提出了一系列改革方案,从技术培训到设备升级,再到生产流程优化,每一个环节都力求精益求精。

    对于万兴邦的大胆提议,起初不乏质疑之声,但随着时间推移,他以实际行动证明了自己的能力,一项项改进措施如春风化雨,悄然改变着整个工厂的面貌。

    万兴邦深知,技术的革新离不开人才的培养。

    他开设技术培训班,亲自上阵授课,打破了技术封锁的旧俗,鼓励师徒间的无私分享。

    易中海,那个一度被视为“水货”的八级钳工,在万兴邦的指导下,也逐渐展现出了真正的实力。

    “记住,技术是用来解决问题的,而不是用来藏私的。”

    万兴邦常常这样告诫众人。

    通过一系列的现场教学和实战演练,昔日的技术瓶颈逐一被打破,技术部的成员们从最初的不信任到后来的全力以赴,万兴邦用自己的方式点燃了每一个人心中的热情,让技术的薪火得以相传。

    随着改革措施的深入实施,轧钢厂逐渐焕发了新生。

    不仅设备故障率大大降低,生产效率更是大幅提升。更重要的是,一股积极向上的风气在员工中弥漫开来,大家开始乐于学习,勇于创新。

    在一次年度技术评审会上,万兴邦所领导的项目荣获了市科技进步一等奖。

    领奖台上,面对掌声与荣誉,万兴邦深情地说:“这不是我个人的胜利,而是我们全体团队共同努力的结果。

    每一个微小的创新与努力,都汇聚成了推动我们前行的力量。”

    贾东旭站在台下,心中五味杂陈。

    那一刻,他意识到,真正的较量不是口头上的逞强,而是脚踏实地的付出。

    他开始反思自己的态度,决定重新振作,向万兴邦看齐,为厂子贡献自己的力量。

    而易中海,也在万兴邦的影响下,不仅技术得到了质的飞跃,更找回了作为技术工人的尊严与自豪。

    他明白了,只有不断学习,才能在技术的日新月异中立足。

    “不就是把碎片拿出来吗?”

    “这么简单,这么容易,我上我也行!”

    贾东旭看到万兴邦行云流水一般的操作,没有任何吃力的表现,心里不舒服,忍不住冷嘲热讽。 瞬间。。

    周围死一般寂静,众人都扭头盯着贾东旭。 “东旭,还不道歉?”

    易中海头上的冷汗噼里啪啦往下掉。

    贾东旭技术烂,看不出来难度,他能看出来。 从机床内把钢铁碎片清理出来。

    一要懂得机械结构。

    二要手够稳,关键时刻不能手抖,稍微抖一下,就可能损伤其他机械结构。

    三要力量够大,那些钢铁碎片大多数都卡在机床里,死死地卡着,没有足够的力量弄不出来。 易中海自问,第一条就不满足。

    机床的内部结构太复杂了! 他一看就头疼!

    “出什么事儿了?” 杨厂长急匆匆赶来。

    损坏一台机床是大事儿,当然有人通知他。 车间张副主任走过去,向杨厂长汇报。

    “贾东旭,都是你干的好事儿!”

    “易中海,这就是你教出来的徒弟?”

    “滚一边去,等机床维修结果出来再收拾你们!” 杨厂长大怒。

    要不是身为一厂之长,要维持人设,他都想冲过去踹贾东旭两脚,再给易中海两记大耳光! “万主任,机床的检查结果怎么样?”

    “能修好吗?”

    杨厂长面对万兴邦,神色焦急地询问。 “没问题!”

    “这台机床结构相对简单,别说只损坏了几个零件,就算只剩下架子,我也能把它再组装起来。” 必要情况下。

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    万兴邦能手搓一台机床。 呼 !

    杨厂长长出一口气,能修好就好。

    损坏一台机床,和报废一台机床,是两个不同的概念。

    损坏一台机房,修好了就行了,无需上报,上级也不会知道。

    报废一台机床就不一样了,不管是怎么报废的,必须写一份完整的报告,递交上级部门审核。

    有些时候,上级认为有疑点,还会派调查组下来,不是一般的麻烦。 “万主任,你这么说我就放心了。”

    “机床就交给你了,请你务必修好,修好了,我给你摆庆功宴!”28 杨厂长许下承诺。

    “杨厂长,你就瞧好吧!”

    “不过,在维修之前,我有一点疑问。”

    “你看,在机床内部,积累了很多油泥,在内壳底部,还有一些金属碎末。”

    “这是长期未保养造成的,机床没有定期保养吗?” 万兴邦问杨厂长。

    “万主任,唉,不是不保养,是机床结构太复杂,大家不敢拆开深度保养,怕拆了就装不上。” 孙大和接过话,回答万兴邦的问题。

    万兴邦恍然大悟。

    不是工人懒,是技术人才非常紧缺!

    “孙工,你去把技术员都叫来,我维修机床的时候,顺便进行一次现场教学。” 万兴邦一句话,让周围的人都沸腾了。

    很多老师傅观念陈旧,认为教会了徒弟就会饿死师傅,传授技术时,关键时刻总会留一手。

    万兴邦却不在乎。

    他的技术一直在进步,就算教会了徒弟,徒弟也跟不上他的脚步,他始终会遥遥领先! 很快。

    技术部的人全来了。

    包括两个副部长,包括白灵,全都来现场观摩。

    “你们看好了,这一台机床是老毛子十年前的产品,编号为” 万兴邦一边拆,一边详细介绍。

    两个副部长,还有技术员们,一个个拿着本拿着笔,把万兴邦说的记下来。 没过多长时间。

    机床就被拆成一地零件。

    “都记好了,拆机床的时候,摆放零件要有顺序,要有编号,以免拆完了,自己装不回去。” 万兴邦一点都不藏私。

    “杨厂长,经过我的检查,机床九成以上的零件有一定程度的磨损,不过还能用。” “有八个零件损毁,需要钳工师傅现场制作。”

    “百灵,给我拿纸和笔来。” 万兴邦现场绘图。

    八个零件,有七个很简单的,找六级钳工师傅就能做,交给张副主任,让他尽快安排制作。 “最后这一个零件,加工难度很高,要求八级钳工水平。”

    “易师傅,你是八级钳工,你来看一下,能做吗?” 万兴邦把图纸递给易中海。

    他一直猜测,易中海是一个水货八级钳工。

    这一个难度最高的零件,真正的八级钳工肯定能做出来,水货就要头疼了! 易中海自主学习看了一追。

    杨厂长等人,都盯着易中海,等他的答案。 “难度比较大,但能做!”

    易中海点头。

    “很好!易师傅,这个零件就交给你了,你马上去做一个出来!”

    万兴邦吩咐。

    “我刚才说的内容,你们有什么疑问吗?”

    等待加工零件的时候,万兴邦来了一次现场答疑,给技术部的孙大和和技术员们解答疑难。 “太好了,我懂了,我终于懂了!”

    “唉,万主任,可惜你来晚了。”

    “你再早来两个月,我早点弄懂这个问题,一定能通过上个月的九级工程师考核。”

    有一个技术员感慨。 半小时后。

    万兴邦需要的八个零件,七个相对简单的都制作出来了。 都是合格品。

    都能用。

    只缺易中海负责的。

    万兴邦走过去,杨厂长等人也跟着走过去... -->>
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